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Governance sozial(wirtschaftlicher)Organisationen

Sozial(wirtschaftlich)e Organisationen bewegen sich heutzutage in einem vielfältigen Spannungsfeld, in dem die ausdifferenzierenden Lebenslagen von Kund*innen und Klient*innen der Sozialen Arbeit neue Bedarfe entstehen lassen; gesetzliche Vorgaben und finanzielle Mittel des Staates in hohem Maße die Rahmenbedingungen bestimmen; diese gefordert sind, sich an den Anforderungen des Marktes zu orientieren, nach ökonomischen Gesichtspunkten zu handeln und sich in Wettbewerbssituationen zu behaupten. Führungskräfte in der Sozialen Arbeit stehen vor der herausfordernden Aufgabe, ihre jeweilige sozial(wirtschaftlich)e Organisation mit innovativen, passgenauen Dienst- und Unterstützungsleistungen in diesem Spannungsfeld auf einem erfolgreichen Kurs zu halten.

  • Das praxisnahe berufsintegrierende Duale-Prinzip ermöglicht einen ganzheitl. Theorie-Praxis-Transfer
  • Individuelle, passgenaue und bedarfsorientierte Wahlmöglichkeiten
  • Interdisziplinarität durch branchen- und standortübergreifenden Austausch
  • Persönliche Weiterentwicklung durch fachübergreifende Kompetenzen

Dates / Location / Cost

DateLocation Costs
This course has already started. Future sessions are being planned.

Institution and Location

Institution

Duale Hochschule Baden-Württemberg
Center for Advanced Studies (DHBW CAS)

Location

Duale Hochschule Baden-Württemberg
Center for Advanced Studies - Wissenschaftliche Weiterbildung
Bildungscampus 13
74076 Heilbronn

Target Audience and Prerequisites

Target Audience

(Angehende) Fach- und Führungskräfte sowie Projektleiter*innen unterschiedlicher betrieblicher Ebenen in den verschiedenen Trägertypen sozial(wirtschaftlich)er Organisationen.

Prerequisites

  • Einschlägiger Hochschulabschluss
  • Mindestqualifikation: Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens
  • Einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums

Content and Learning Objectives

Content

  • Grundbegriffe von „Organisation“, „Management“, „Sozialwirtschaft“
  • Perspektiven der neueren Organisationssoziologie
  • Kulturen in und von sozial(wirtschaftlich)en Organisationen
  • Organisationen als „lernende Organisationen“
  • Mikropolitik und Macht in Organisationen
  • Grundprinzipien eines systemisch orientierten Managements
  • Grundaspekte „organisationaler Governance“
  • Wahrnehmung, Analyse und Gestaltung von Hybridisierungsprozessen in und von sozial(wirtschaftlich)en Organisationen

Programme Details

Ein Modul besteht aus fünf Präsenztagen, in der Regel aufgeteilt auf zwei Blöcke.

Learning Objectives

Vermittlung von Kompetenzen, um Führungs-, Leitungs- und Steuerungsaufgaben in sozial(wirtschaftlich)en Organisationen zu übernehmen.

Course Format, Certification, Quality Assurance

Course Format

Präsenz / Physical Presence

Certification

Jedes Modul können Sie mit einer optionalen Modulprüfung abschließen, die Ihnen die erreichten ECTS-Punkte bescheinigt.

Creditpoints (ECTS)

5

Language

Deutsch

Group size

bis zu 20 Teilnehmende

Quality Assurance

Systemakkreditiert

Dates and Deadlines

This course has already started. When new courses become available they will be added.

Costs

Costs

Optional kann eine Prüfung belegt werden, um die ECTS zu erhalten (Kosten: 40,00€).

Lecturers

Prof. Dr. Monika Sagmeister
Professorin für Sozialökonomie, Studiendekanin und Studiengangsleiterin Soziale Arbeit
und weitere Dozent*innen aus dem Pool der DHBW mit über 750 Professor*innen und Expert*innen aus der Praxis.

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