Der bestehende Mangel an medizinischem und ärztlichem Fachpersonal macht ein professionelles Management in Gesundheitseinrichtungen unabdingbar. Führungskräfte im Gesundheitswesen tragen zunehmend nicht nur eine fachliche und rational begründete, sondern auch eine mitarbeiterbezogene, kommunikativ begründete Verantwortung. Dies erfordert das Verständnis und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Zusammenarbeit besonders auch aus der Sicht der Mitarbeitenden.
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Die Teilnehmenden lernen, Führungsverantwortung im Krankenhaus bewusst wahrzunehmen und zu reflektieren.
- Die Teilnehmenden sind in der Lage soziale Veränderungen kompetent durchzuführen.
- Die Teilnehmenden kennen unterschiedliche psychologische Paradigmen des Krankenhaus-Managements.
Termine / Veranstaltungsort / Kosten
| Termin | Veranstaltungsort | Kosten |
|---|---|---|
| 17.05.2024 - 18.05.2024 Artikel-Nr.: UFR-HCM-TNB-ArbOrga-202405 | Freiburg | 260,00 € |
Veranstalter und Veranstaltungsort
Veranstalter
Lehrstuhl für Marketing im Gesundheitsmanagement am Betriebswirtschaftlichen Seminar
Veranstaltungsort
Liefmannhaus
Universität Freiburg
Goethestr. 33
Erdgeschoss
79100 Freiburg
Zielgruppe und Voraussetzungen
Zielgruppe
Im Gesundheitswesen Tätige sowie Interessierte, die Führungspositionen im Gesundheitswesen anstreben z.B. aus den Bereichen Medizin, Life Sciences, Pharmazie, Psychologie, Therapie, Pflege sowie Verwaltung
Inhalte und Lernziele
Inhalte
Zuerst werden unterschiedliche psychologische Paradigmen des Krankenhaus-Managements vorgestellt. Ein gewichtiger Teil ist Führungsinstrumenten (z.B. Mitarbeitenden-Befragung, Mitarbeitenden-Gespräch, Konflikt-Regelung) sowie dem Projektmanagement gewidmet. Zum Schluss werden Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit – im positiven Sinn z.B. Zufriedenheit oder Engagement, im negativen Sinn Stress, Burnout oder Mobbing – vorgestellt und es werden Ansätze zu deren Förderung bzw. Prävention diskutiert.
Lernziele
Die Teilnehmenden erwerben:
- Fachkompetenz: Kennen und Verstehen wichtiger arbeits- und organisations-psychologischer Konzepte und Zusammenhänge im Krankenhaus
- Methodenkompetenz: Verschiedene Führungsinstrumente kennen und reflektiert einsetzen können.
- Sozialkompetenz: Mit den Mitarbeitenden im Arbeitsbereich bewusster und kompetenter umgehen können.
- Persönliche Kompetenz: Die eigene Arbeits- und Führungssituation bewusster wahrnehmen und gestalten können.
Format, Abschluss, Qualitätssicherung
Lehr- / Lernformat
Präsenz / Physical Presence
Sprache
Deutsch
Termine und Fristen
Anmeldefrist
13.05.2023
Dozent*innen
Prof. Dr. Heinz Schüpbach
Honorarprofessor am Institut für Psychologie der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg; Aufbau des Cyberlabs der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)
Zum nachlesen
Terminübersicht 2023/2024
(PDF, Datei ist nicht barrierefrei)
Satzung der Albert-Ludwigs-Universität über die Erhebung von Gebühren für Kontaktstudienangebote (Gebührensatzung Kontaktstudium)
Zweite Satzung zur Änderung der Satzung der Albert-Ludwigs- Universität über die Erhebung von Gebühren für Kontaktstudienangebote (Gebührensatzung Kontaktstudium) vom 23. März 2023
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