Management sozial(wirtschaftlich)er Organisationen – Personalführung und Organisationsgestaltung (CA

Veranstalter

Duale Hochschule Baden-Württemberg
Center for Advanced Studies (DHBW CAS)

Veranstaltungsort

Duale Hochschule Baden-Württemberg
Center for Advanced Studies
Wissenschaftliche Weiterbildung
Bildungscampus 13
74076 Heilbronn

Zielgruppe

Dieses Zertifikatsprogramm richtet sich an (angehende) Fach- und Führungskräfte sowie Projektleiter*innen unterschiedlicher betrieblicher Ebenen in den verschiedenen Trägertypen sozial(wirtschaftlich)er Organisationen.

Teilnahmevoraussetzungen

• Einschlägiger Hochschulabschluss Mindestqualifikation Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens
• Einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Hochschulstudiums

Inhalte

SMGSA_04 (Modul 4): Rechtliche Rahmenbedingungen sozial(wirtschaftlich)er Organisationen
In diesem Modul wird ein Überblick über rechtliche Grundlagen für Führungskräfte in sozialwirt-schaftlichen Organisationen vermittelt. Dabei wird grundsätzlich die Perspektive der Organisation eingenommen.
Inhalte des Moduls sind:

• Verwaltungs- und verfassungsrechtliche Grundlagen
• Steuerrechtliche Grundlagen
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Organisationsformen Sozialer Arbeit
• Schweigepflicht und Datenschutz

SMGSA_05 (Modul 5): Governance sozial(wirtschaftlich)er Organisationen
In diesem Modul liegt der Schwerpunkt auf einem kritischen Steuerungsverständnis von Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft und konkret auf den Steuerungsoptionen für Führungskräfte in sozialwirtschaftlichen Unternehmen. Unter Rückgriff auf einschlägige Konzepte der Organisationssoziologie und der systemischen Managementlehre wird erarbeitet:

• was unter einer Organisation zu verstehen ist
• wie Organisations- und Managementverständnis miteinander verschaltet sind
• wie vor diesem Hintergrund „organisationale Governance“ oder „Steuerung“ zu verstehen sind und
• welche Konsequenzen daraus für das Führungsverständnis von Leitungskräften in der Sozialwirtschaft zu ziehen sind.

SMGSA_06 (Modul 6): Organisationen gestalten, Personal führen
Die begleiteten Lehreinheiten verteilen sich auf zwei Zeitblöcke: einen dreitägigen Theorieteil und zwei Tage Praxis:

• Management- und Organisationstheorien
• Grundbegriffe der Organisationsentwicklung
• Rahmenbedingungen und Themen der Personalführung
• Führungstheorien und Methoden der Führungsforschung Führungspraxis: Rollen- und andere Konflikte
• Fallbeispiele, Tipps und Übungen

Ablauf

Die drei Module eines CAS bestehen jeweils aus fünf Präsenztagen. Durchführung der Präsenztage durch Hochschuldozent*innen und Expert*innen aus der betrieblichen Praxis.
Zwischen den Präsenzblöcken lernen Sie über ein Learning Management System.

Lehr- / Lernformat

Präsenz / Physical Presence

Abschluss

Jedes Modul können Sie mit einer optionalen Modulprüfung abschließen, die Ihnen die erreichten ECTS-Punkte bescheinigt. Erfolgreich abgeschlossene Module können beim Vorliegen der hochschulrechtlichen Voraussetzungen auf die Master-Programme im Sozialwesen angerechnet werden.

Zeitaufwand

Die drei Module eines CAS bestehen jeweils aus fünf Präsenztagen (Insgesamt 15 Tage).

Creditpoints (ECTS)

15

Sprache

Deutsch

Gruppengröße

bis zu 20 Teilnehmende

Anmeldefrist

4 Wochen vor Modulbeginn

Kosten

1.260 € zzgl. 120 € Prüfungsgebühren (optional)

Prof. Dr. Monika Sagmeister und weitere Dozent*innen aus dem Pool der DHBW mit über 750 Professor*innen und Expert*innen aus der Praxis