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New Ways of Working

Die Erwartungen der Arbeitnehmer*innen an die Gestaltung der Arbeitsbeziehung mit Ihrem/Ihrer Arbeitgeber*in ändert sich: Hybride Arbeit schafft neue Möglichkeiten. Doch mit ihr ziehen auch neue Herausforderungen auf, z.B. in der Bindung und Identifikation mit den Unternehmen. Die Veranstaltung soll den Rahmen bieten, relevante Themen aus Sicht von Führung und Unternehmensgestaltung interdisziplinär zu vernetzen und mit hohem Praxisbezug besser begreifbar zu machen. Im Modul beschäftigen wir uns daher aus dem Blickwinkel der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen mit den unten dargestellten Themenkomplexen.

  • Sie profitieren von Lehrenden aus Wissenschaft und Praxis
  • Flexible Zeiteinteilung durch Blended-Learning
  • Modular, akademisch, praxisnah

Termine / Veranstaltungsort / Kosten

TerminVeranstaltungsort Kosten
Kurs läuft bereits. Weitere Termine in Planung.

Veranstalter und Veranstaltungsort

Veranstalter

AHP - Akademie an der Hochschule Pforzheim

Veranstaltungsort

Campus Schwarzwald
Herzog-Eberhard-Str. 56
72250 Freudenstadt

Online

Zielgruppe und Voraussetzungen

Zielgruppe

Interessierte Berufstätige aus den Bereichen Gestaltung/Design, Technik/Ingenieurswesen sowie Wirtschaft und Wirtschaftsrecht mit Visionen und interdisziplinärem Denken, die sich auf Master-Niveau weiterbilden wollen.

Teilnahmevoraussetzungen

Berufstätige mit akademischem Erstabschluss sowie Techniker, Meister und Fachwirte (Deutscher Qualifikationsrahmen Niveau 6) mit Visionen und interdisziplinärem Denken.

Zulassungsunterlagen

  • Lebenslauf
  • Nachweis eines Nachweises oder Zeugnisses auf DQS 6 Niveau oder akademischer Abschluss

Inhalte und Lernziele

Inhalte

Im Modul beschäftigen wir uns mit folgenden Themen:
  • Neue Formen der Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung
  • Kommunikation
  • Change Management
  • Kultur & Engagement
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • Gesundheit, Stress und Belastung

Ablauf

  • Ganztägige Auftaktveranstaltung (Präsenz) in Freudenstadt zu Beginn des Semesters
  • Im Anschluss: 6 Onlinephasen inkl. 3-stündiger Mid-Term-Veranstaltung (Videokonferenz)
  • Ganztägige Abschlussveranstaltung (Präsenz) in Freudenstadt zum Ende des Semesters
  • Je nach Modul: Klausur

Lernziele

Die Teilnehmer*innen kennen und verstehen ...
  • Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung
  • relevante Gestaltungsmerkmale der NWoW und deren Einfluss auf Talent Attraction & Retention
  • die Messbarkeit von Gestaltungsmerkmalen der NWoW
  • die Rolle der Führungskraft im Kontext der NWoW
  • Grundlage der Kommunikation
  • Grundlagen und Modelle des Change-Managements in Unternehmen
  • Grundlagen und Modelle der Kulturentwicklung in Unternehmen
  • Grundlagen und Modelle sowie Wahrnehmungs- und Einstellungsfilter in Bereich Diversity & Inclusion
  • Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit in international gemischten Teams
  • Einflussfaktoren von Stress und Belastung

Format, Abschluss, Qualitätssicherung

Lehr- / Lernformat

Blended-Learning

Abschluss

Zertifikat

Zeitaufwand

150 Stunden

Creditpoints (ECTS)

6

Sprache

Deutsch

Gruppengröße

bis zu 20 Teilnehmende

Anerkennung

Zertifikat

Termine und Fristen

Der aktuelle Kurs hat bereits begonnen. Neue Termine werden online bekanntgegeben.

Kosten

Kosten

Die Kosten pro Modul betragen 1.400 Euro.

Dozent*innen
Dipl.-Psych. Christian Schulten

Zum nachlesen

Flyer New Ways of Working (PDF, Datei ist nicht barrierefrei) Modulhandbuch New Ways of Working (PDF, Datei ist nicht barrierefrei) Geschäftsbedingungen der Hochschule Pforzheim (PDF, Datei ist nicht barrierefrei) Video Weiterbildungsmodul New Ways of Working

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