Unser Know-how in Ihrem Unternehmen
Hochschulen und Universitäten bieten ein breites Fächerspektrum an. Jede dieser Bildungs- und Forschungseinrichtungen verfügt über spezielle Fachkompetenzen, die Sie für Ihr Unternehmen nutzen können. Für Sie und Ihre MitarbeiterInnen entwickeln wir gerne gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Inhouse-Weiterbildungsprogramm.
Beispiele für Inhouse-trainings
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Workshops für Führungskräfte eines Energieunternehmens
Führungskräfte und das Top-Management eines traditionsreichen Energieversorgers im Schwarzwald sollten zu allgemeinen und aktuellen Führungsthemen auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Ergebnis:
Eine Seminarreihe für Führungskräfte des Unternehmens über 18 Monate mit insgesamt zehn 1,5-tägigen Workshops. Themen waren u.a.: Modernes Personalmanagement; Leadership und Entwicklung von Führungskompetenzen; Führung und Management von Teams; Entrepreneurship und Business Plan; Finanzielle Führung; Strategisches Marketing/Vertrieb; Führungskompetenz und Work-Life-Balance; Innovation und Chancen-Management.
Eine Seminarreihe über ein Jahr mit vier eintägigen Workshops für das Top Management des Unternehmens zu den folgenden Themen: Strategisches Management und unternehmerischer Erfolg; Strategische und finanzielle Entscheidungen treffen; Modernes Personalmanagement; Chancenmanagement, Innovation und Veränderungsprozesse.
Leistungen von der Hochschule:
- Bedarfsermittlung und Auswahl der Themen für die Workshops in Absprache mit dem Unternehmen
- Auswahl geeigneter Referenten
- Koordination der Workshops
Der Energieversorger erreichte für diese Weiterbildung im Jahr 2015 in der Kategorie „Integration von wissenschaftlicher Weiterbildung in innerbetriebliche Personalentwicklungsstrategie“ den zweiten Platz beim „Weiterbildungspreis Baden-Württemberg Hochschule-Wirtschaft“.
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„Digital Awareness" bei internationalem Großkonzern
Die Digitalisierung bietet dem Unternehmen eine Fülle neuer Chancen von der Entwicklung, über die Fertigung bis zum Konfigurations- und Qualitätsmanagement. Von den Führungskräften auf den verschiedenen Ebenen des Unternehmens und den Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie diese Projekte kompetent und konstruktiv unterstützen und durchführen.
Ergebnis:
Interaktive Workshops für Führungskräfte sowie Personen mit Leitungsaufgaben zu „Digital Awareness“ mit dem Ziel
- Verständnis für Merkmale der Digitalisierung zu entwickeln
- Chancen durch Digitalisierung zu erkennen
- Ideen für Innovationen und deren Umsetzung entwickeln
Leistungen der Hochschule:
- Konzeption und Entwicklung der Workshops in Absprache mit den KundInnen
- Suche nach geeigneten ReferentInnen und Briefing
- Evaluation und Anpassung der interaktiven Workshops
So läuft die Entwicklung eines neuen Programms ab
- Bedarf aufnehmen: Sie nehmen Kontakt zu südwissen auf und wir stellen den Kontakt zu fachlich passenden AnsprechpartnerInnen her. Mit diesen klären Sie zunächst Ihren Qualifizierungsbedarf. Darauf basierend erstellen wir Ihnen ein Angebot.
- Team bilden: südwissen stellt gemeinsam mit der entsprechenden Hochschule passend zu Ihrem Qualifizierungsbedarf ein ExpertInnenteam zusammen.
- Projekt entwickeln: Das ExpertInnenteam entwirft gemeinsam mit Ihnen oder mehreren MitarbeiterInnen aus Ihrem Unternehmen ein Qualifizierungsangebot, das genau zu Ihrem Bedarf passt.
- Bildungsprogramm: Das Qualifizierungsangebot wird wahlweise in Ihrem Unternehmen, in den Räumen der Hochschule oder im Blended-Learning-Format durchgeführt.
Gerne nehmen wir Fragen und Weiterbildungswünsche entgegen!
