In diesem Kurs erhalten Sie umfassendes und spezialisiertes Wissen zu Theorien und Modellen digitaler Erfolgskulturen (insbesondere mit Blick auf globale Vernetzungen), deren Messung und Veränderung und kennen die klassischen Kerninhalte der Unternehmensführung mit Blick auf Chancen und Risiken. Sie lernen wissenschaftlich gestützte Konzepte, Theorien, Modelle und Methoden des Change Managements auf praktische, berufsrelevante und theoretische, sowie vergangene, gegenwärtige und zukünftige Problemstellungen anzuwenden und selektiv zu deren Weiterentwicklung beizutragen.
Kurz informiert
Für Fach- und Führungskräfte mit IT- und/oder BWL-Hintergrund, die sich ein umfassendes, detailliertes und spezialisiertes Wissen zu Theorien und Modellen digitaler Erfolgskulturen (insbesondere mit Blick auf globale Vernetzungen), deren Messung und Veränderung aneignen möchten.
• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS
• i.d.R. mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise befinden Sie sich in einem Arbeitsverhältnis
Regional- und Fachvernetzerin für die Hochschule Pforzheim und die Hochschule Heilbronn
Referentin für Weiterbildung und Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme Hochschule Heilbronn