In diesem Seminar vertiefen Sie die drei Grundhaltungen aus Carl Rogers‘ „Personenzentrierter Gesprächstherapie“ – Empathie, Akzeptanz und Kongruenz – und deren Bedeutung für die Mediation. Zudem reflektieren Sie die Wechselwirkungen dieser Haltungen und setzen sich mit praxisnahen Fragen auseinander: Wie kann ich empathisch bleiben, wenn mir eine Haltung fremd ist? Wann fordert Kongruenz ein aktives Nachfragen?
Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mediant*innen zu entwickeln und so den Weg zu tragfähigen Lösungen zu ebnen.
Kurz informiert
Frank Glowitz ist Dipl.-Psychologe, Mediator (BM®, BAFM) sowie zertifizierter Mediator, Ausbilder (BM®, BAFM), Systemischer Supervisor/Coach (DGSv; SG), hypnosystemischer Berater (Milton Erickson Institut Heidelberg, Gunther Schmidt) und Organisations und Familienmediator.
Er führt seit dem Jahr 2000 die Polylux Organisationsberatung und ist u.a. tätig auf den Gebieten Organisation in Entwicklung, Konfliktkompetenz, Führungskräfteentwicklung.
Beratung und Fort- sowie Weiterbildung sind v.a. durch Systemische und Hypnosystemische Ansätze und das „Heidelberger Modell“ geprägt. 16 Jahre lang unterrichtete er an der Freien Universität Berlin.
Das Seminar Empathie, Akzeptanz und Kongruenz – Psychologie des Konflikts - und was das für unsere Haltung in der Mediation bedeutet wendet sich an
Personen mit Grundkenntnissen in der Mediation, die ihre persönliche Haltung in der Rolle als Mediator*in schärfen möchten.
Grundkenntnisse in der Mediation
Universität Heidelberg
heiSKILLS Seminarzentrum
Bergheimer Str. 58A
69115 Heidelberg
Programmleitung Wissenschaftliche Weiterbildung