Employer Branding and Talent Management

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, gestiegene Erwartungen an Arbeitgeber, eine globalisierte Workforce und größere Transparenz: Employer Branding und Talent Management ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Es geht dabei neben der Talentgewinnung auch um das richtige Onboarding, die Bindung von Mitarbeitern und um nicht weniger als das Image und den Ruf des Unternehmens. Und Employer Branding & Talent Management geht jeden etwas an - egal, ob Sie im HR-Bereich arbeiten oder in einem anderen Fachbereich. Jeder kann seinen Beitrag dazu leisten, im „War for Talents“ das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und langfristig die besten Talente für sich zu gewinnen.