New Ways of Working

Die Erwartungen der Arbeitnehmer*innen an die Gestaltung der Arbeitsbeziehung mit Ihrem/Ihrer Arbeitgeber*in ändert sich: Hybride Arbeit schafft neue Möglichkeiten. Doch mit ihr ziehen auch neue Herausforderungen auf, z.B. in der Bindung und Identifikation mit den Unternehmen. Die Veranstaltung soll den Rahmen bieten, relevante Themen aus Sicht von Führung und Unternehmensgestaltung interdisziplinär zu vernetzen und mit hohem Praxisbezug besser begreifbar zu machen. Im Modul beschäftigen wir uns daher aus dem Blickwinkel der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen mit den unten dargestellten Themenkomplexen.

Hybrid
Berufsbegleitend
Deutsch
1 Semester
Weiterbildungskurs mit Prüfung
6 ECTS

Kurz informiert

Unter der Leitung von

Christian Schulten hat 2002 seinen Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Trier erworben. Seit 20 Jahren verantwortet er in seinem Schwerpunkt Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Unternehmen. Aus dieser Zeit bringt er intensive Erfahrungen in der Anwendung von Modellen und Methoden über das gesamte Human Resources und Communication Spektrum in die Lehre mit. In seiner beruflichen Tätigkeit begleitet er Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen in verschiedenen Branchen und unternehmerischen Phasen. Im Bereich der universitären Lehre war Christian Schulten von 2016 bis 2021 an der Universität Stuttgart (Campus Schwarzwald, Freudenstadt) als Dozent aktiv.

Ein Angebot der:

In Kooperation mit:

Interessierte Berufstätige aus den Bereichen Gestaltung/Design, Technik/Ingenieurswesen sowie Wirtschaft und Wirtschaftsrecht mit Visionen und interdisziplinärem Denken, die sich auf Master-Niveau weiterbilden wollen.

Berufstätige mit akademischem Erstabschluss sowie Techniker, Meister und Fachwirte (Deutscher Qualifikationsrahmen Niveau 6) mit Visionen und interdisziplinärem Denken.