Grundlagenkurs Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement

Sie lernen Personalwirtschaft als betriebswirtschaftliche Teildisziplin und deren Bestandteile kennen.
Sie entwickeln ein Verständnis über den Begründungszusammenhang des Employer Branding und die strategische Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität.
Sie verstehen Analogien zwischen Markenführung im Allgemeinen und Employer Branding im Speziellen.
Sie gewinnen Erkenntnisse, welchen Beitrag die Ausgestaltung eines professionellen Personalmanagements auf die Arbeitgeberattraktivität haben kann.
Sie erarbeiten sich in diesem Grundkurs die wissenschaftlichen Grundlagen für den Zertifikatskurs „Employer Brand Manager*in“.

Ein erfolgreicher Abschluss dieses Grundlagenkurses berechtigt - auch ohne Bachelorabschluss - zur Teilnahme an diesem Lehrgang.