Grundlagenkurs Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement

Sie lernen Personalwirtschaft als betriebswirtschaftliche Teildisziplin und deren Bestandteile kennen.
Sie entwickeln ein Verständnis über den Begründungszusammenhang des Employer Branding und die strategische Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität.
Sie verstehen Analogien zwischen Markenführung im Allgemeinen und Employer Branding im Speziellen.
Sie gewinnen Erkenntnisse, welchen Beitrag die Ausgestaltung eines professionellen Personalmanagements auf die Arbeitgeberattraktivität haben kann.

Sie erarbeiten sich in diesem Grundkurs die wissenschaftlichen Grundlagen für den Zertifikatskurs „Employer Brand Manager*in“. Ein erfolgreicher Abschluss dieses Grundlagenkurses berechtigt - auch ohne Bachelorabschluss - zur Teilnahme an diesem Lehrgang.

Online
Berufsbegleitend
Deutsch
4 Tage
Microcredentials (MC)
2 ECTS
förderfähig

Kurz informiert

Ein Angebot der:

In Kooperation mit:

Personal-Manager*innen (Employer Branding und Personalmarketing)
Geschäftsführung und Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen
Marketing- und Kommunikationsmanager*innen, die die Markenarchitektur des Unternehmens um eine Arbeitgebermarke und eine arbeitgeberbezogene Kommunikation erweitern wollen.
Personal- und Organisationsentwickler*innen mit Interesse an einem arbeitgebermarkenbezogenen Organisationsentwicklungsprozess

Klassische Hochschulzugangsberechtigung (Allgemeine Hochschulreife/Abitur) oder Fachgebundene Hochschulreife (mit Nachweis einer Fremdsprache) oder Fachhochschulreife
ODER
Aufstiegsfortbildung (z.B. Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in (IHK), Betriebswirt*in (IHK, VWA, HWK) etc.)
ODER
Berufliche Qualifizierung: Facharbeiter*in mit mind. drei Jahren Berufserfahrung und Eignungsprüfung

Weitere Informationen

Dieser Zertifikatskurs wird durch das „Förderprogramm Fachkurse“ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Für die geförderten Zielgruppen reduziert sich die Kursgebühr um 30 % (unter 55 Jahre) bzw. um 70 % (über 55 Jahre).
Für die Antragstellung benötigen wir von Ihnen die beiden Formulare „Zielgruppenabfrage“ (Prüfung förderfähige Zielgruppe) und „Teilnahmefragebogen“ (siehe www.hill-weiterbildung.de).

Bildungscampus Nord
74076 Heilbronn

Geschäftsbedingungen der Hochschule Heilbronn für Kurzstudium, Zertifikate und Weiterbildungskurse