Economic Sustainability

Obgleich die Begrenzung der globalen Erwärmung und die Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks zentrale Herausforderungen zur Sicherung unserer zukünftigen Lebensgrundlage darstellen, birgt das Konzept der Nachhaltigkeit ein erhebliches gesellschaftliches Konfliktpotenzial. Dieses reicht von der bislang unzureichenden demokratischen Legitimierung bis hin zu einer sozialverträglichen Umsetzung der sogenannten Nachhaltigkeitswende, die in sämtliche Lebensbereiche hineinragt und eine große Veränderungsbereitschaft der Menschen einfordert. Dazu treten Generationenkonflikte, unterschiedliche Länderinteressen und der Zwang zur internationalen Kooperation.

Hybrid
Berufsbegleitend
Deutsch
1 Semester
Weiterbildungskurs mit Prüfung
6 ECTS

Kurz informiert

Unter der Leitung von

Cathrin Eireiner ist Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. Sie lehrt in den Studiengängen BWL/Personalmanagement und Master of Human Resources Management. Sie ist stellvertretende Leiterin des Instituts für Personalforschung und Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim. Nach dem Psychologiestudium folgte die Promotion zum Dr. rer. soc. in Psychologie in Mannheim. Sie forschte mit den Schwerpunktthemen HRM sowie Customer Relationship Management und ging Lehrtätigkeiten in der Arbeits- und Organisationspsychologie nach. Cathrin Eireiner war in der Unternehmensberatung im Bereich People & Organisation tätig und sammelte industrielle Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung in einem internationalen DAX 30 Unternehmen.

Ein Angebot der:

Interessierte Berufstätige aus den Bereichen Gestaltung/Design, Technik/Ingenieurswesen sowie Wirtschaft und Wirtschaftsrecht mit Visionen und interdisziplinärem Denken, die sich auf Master-Niveau weiterbilden wollen.

Berufstätige mit akademischem Erstabschluss sowie Techniker, Meister und Fachwirte (Deutscher Qualifikationsrahmen Niveau 6) mit Visionen und interdisziplinärem Denken.