Ein Angebot der:
In Kooperation mit:
Interkulturelle Mediation
Kultur als Sehweise ist komplex und für die Konfliktarbeit lohnend:
Bewährt hat sich hier ein Praxistool, das einen neuen Umgang mit Vielfalt ermöglicht. Die Dozent*innen machen im Workshop die Teilnehmenden mit verschiedenen wichtigen Begriffen, Tools und Ebenen interkultureller Mediation vertraut und bieten interessante und produktive Einblicke nach dem Perspektiven-Modell der Schule Interkultureller Mediation.
Bewährt hat sich hier ein Praxistool, das einen neuen Umgang mit Vielfalt ermöglicht. Die Dozent*innen machen im Workshop die Teilnehmenden mit verschiedenen wichtigen Begriffen, Tools und Ebenen interkultureller Mediation vertraut und bieten interessante und produktive Einblicke nach dem Perspektiven-Modell der Schule Interkultureller Mediation.
Kurz informiert
Unter der Leitung von
Dr. Eva Schwittek ist Mediatorin (BM, BAFM, Cross-Border Family Mediator), zertifizierte Mediatorin sowie Notarin und Rechtsanwältin mit internationalem Schwerpunkt. Christian von Baumbach ist Mediator (BAFM, BM, SIMI), zertifizierter Mediator und Trainer. Er studierte Regionalwissenschaft Japan in Bonn und Tokyo und arbeitete sechs Jahre in Japan.
Zielgruppe
Für Sie ist diese Weiterbildung
Mediator*innen, die kulturelle Sehweisen in ihr Handeln integrieren möchten, sowie Hochschulabsolvent*innen, die bereits über Berufserfarung im interkulturellen Kontext verfügen und ihre Konfliktlösungskompetenz in diesem Feld professionalisieren wollen.
Voraussetzungen
Das sollten Sie mitbringen
Personen mit Grundkenntnissen in der Mediation oder Hochschulabsolvent*innen, die bereits über Berufserfahrung im interkulturellen Kontext verfügen.
Weitere Informationen
Anmerkungen zum Abschluss
Teilnahmebescheinigung der Universität Heidelberg und des Heidelberger Instituts für Mediation.
Anmerkungen zur Förderfähigkeit
Bildungszeit (Bildungsurlaub) - Die Universität Heidelberg ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Sinne des Bildungszeitgesetzes Baden-Württemberg (BzG BW). Sie können sich bis zu fünf Tage im Jahr von Ihrem Arbeitgeber bei Fortzahlung Ihrer Bezüge freistellen lassen. Unter Umständen können Sie auch am Bildungskreditprogramm der Bundesregierung teilnehmen.
Anerkennung
Dieses Seminar deckt im Sinne des § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator*innen (ZMediatAusbV) 15 Zeitstunden der Fortbildungspflicht ab.
Gruppengröße
bis zu 16 Teilnehmende
Mareike Bahn
Regional- und Fachvernetzerin für die Universität Heidelberg
Petra Nellen
Programmleitung Wissenschaftliche Weiterbildung