Ein Angebot der:
Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
Zukunftsorientiertes Personalmanagement, agile Arbeitsformen und ein psychologisch fundiertes, begeisterndes Leadership-Verhalten sind künftig noch entscheidendere Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Der digitale Wandel betrifft alle Personalprozesse und führt in Teilen zu völlig neuen Vorgehensweisen sowie zu neuen ethischen und organisationspsychologischen Fragestellungen. Zur Bewältigung und Lösung werden vorausschauende, erfolgsorientiert und humanverantwortlich agierende Führungskräfte benötigt. Durch den Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie entwickeln Sie sich zu strategischen HR-Business Partner*innen und Change Manager*innen, die Unternehmensstrategie und Mitarbeiter*innenzufriedenheit nachhaltig unterstützen.
Kurz informiert
Zielgruppe
Für Sie ist diese Weiterbildung
Fach- und Führungskräfte im Unternehmen, die Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie aufbauen und vertiefen wollen.
Voraussetzungen
Das sollten Sie mitbringen
Guter Bachelor-Abschluss (oder vergleichbarer Abschluss) egal welcher Hochschule und mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung nach dem Bachelorstudium. Fachaffines Arbeitsverhältnis und Kenntnisse in den Wirtschaftswissenschaften (Quereinstieg möglich).
Weitere Informationen
Anmerkungen zum Abschluss
Master of Arts (M.A.)
Anmerkungen zur Förderfähigkeit
Bildungszeit (Bildungsurlaub) - Die DHBW ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Sinne des Bildungszeitgesetzes Baden-Württemberg (BzG BW). Sie können sich bis zu fünf Tage im Jahr von Ihrem Arbeitgeber bei Fortzahlung Ihrer Bezüge freistellen lassen. Unter Umständen können Sie auch am Bildungskreditprogramm der Bundesregierung teilnehmen.
Qualitätssicherung
Staatlich und systemakkreditiert.
Gruppengröße
7-20 Teilnehmende